齐栽卫生文明之花 共建和谐美好家园

            ———启东市第三人民医院全力推进创卫创模工作
    近日，市第三人民医院根据市委、市政府和市卫生局创建国家卫生城市、国家环模范城市的统一部署，结合医院实际在全院迅速掀起了创卫创模高潮，多措并举，全院动员，全员参与，积极履行医疗服务职能，着力建立创卫创模长效机制，在全院上下营造了浓厚的创建氛围。
    一是落实“双创”工作制度化。医院成立了专门的创卫创模办公室和以“一把手”总负责的领导小组，下设健康教育、传染病管理、院内感染控制、环境卫生、爱卫与病媒防制及督查小组共六个工作组，并制定了医院创卫创模实施方案、具体工作职责和工作制度，与各职能科室负责人签订了双创责任状，多次召开双创工作专题会，将创卫创模任务层层分解、明确职责，确保做到事事有人抓，件件有落实，全力保障双创工作的扎实开展。
    二是推进“双创”行动自觉化。创卫创模工作的成功与否取决于人人参创的意识和行动，医院领导小组充分意识到这一点，通过悬挂宣传横幅、设立宣传专栏、板报、张贴双创公开信等多种形式和渠道向全院职工发出倡议，于2009年8月21日召开创卫创模动员大会，9月4日又再次召开了全院职工创卫创模推进会，进行全面动员，使双创意识深入人心，从而转化为职工自觉参创的强大动力。
    三是建立“双创”管理常态化。创卫创模工作并不是为了检查而做的“面子工程”，更不是一项“突击行动”，作为医院来说，诊疗环境是否舒适、卫生状况是否整洁、院内感染控制是否到位及组织管理是否健全等都与患者的健康安全有着紧密的关系。为有效建立创建工作的长效机制，三院双创领导小组把创建工作完成情况列入科室考核，与绩效奖惩挂钩；积极主动与上级主管部门取得联系，并于2009年9月16日下午邀请市卫生局、市疾控中心等职能科室负责人对医院的创卫创模工作进行了指导，针对发现的问题进一步加以整改；采取行政大查房、定期卫生大检查、限期整改通知等方式加强督查；各工作小组均有详细的年度工作计划，并按计划内容有序开展各项工作，同时在做好日常工作的基础上，着力把发现问题的管理模式向预防问题的管理模式转变，用长效管理提升医院服务水平和质量，树立医院良好形象。
    四是突出“双创”整治人性化。“以人为本”一直是市三院在创卫创模工作开展过程中坚持的中心理念，创建花园式的温馨诊疗环境也一直是三院全体职工努力的目标，医院为此采取了一系列措施，加大了环境卫生整治力度：
    ⒈ 针对病人和职工对病房管理中卫生状况较差的反应，医院组织召开了病区护士长、病区工友座谈会，认真听取他们在日常工作中所遇到的困难和意见建议，加强了病区处置室、开水炉、医疗废物等管理，并将病房晒衣架由单层改造至双层，方便患者晾晒衣物；
    ⒉ 在对医院家属区绿化带内蔬菜庄稼进行整治的过程中，耐心做好每一户人家的思想工作，党员干部带头清理，使所有住户自觉在规定时间内将蔬菜全部清理干净，并在最快时间内重新植入了花草树木，使家属区的环境得到了彻底的改观；
    ⒊ 通过地毯式排查，对医院的屋顶平台、花园杂草、过道、垃圾箱、“牛皮癣”等卫生死角进行梳理，组织了全院性的卫生大扫除，医务人员人人动手，使医院卫生面貌焕然一新；
    ⒋ 在卫生监督所专业人员的指导下对精神科食堂进行了彻底改造，使操作流程进一步规范，保证精神科病人的饮食安全；
    ⒌ 积极开展“除四害”活动，在全院范围内按要求设置了毒饵站43处；
    ⒍ 对医疗废物暂存地进行了全面改造，规范医疗废物处置；
    ⒎ 在病房内重新制作张贴了对病人的友情提示和致病员的一封信，提醒患者住院时的注意事项。
    与此同时医院的健康教育、传染病防治、创建无烟医院等工作全面展开，如污水处理由专人负责，认真监测，发现情况及时处理；规范预检分诊、发热门诊建设，全力改造甲流感收住病区，加强甲流感等传染病知识培训，做好门诊日志登记等；加强社区卫生服务站的“双创”工作管理和督查，要求按标准高质量完成；通过发放健康教育处方、健康教育宣传栏、工休座谈会、增加禁烟标志等多种形式对广大患者及家属开展健康教育，普及卫生知识，提高病员的健康意识；与结对社区积极联系，组织医护人员深入社区居民中开展义诊、讲座、健康咨询等……
    一场创建国家卫生城市、国家环保模范城市的攻坚战正在市三院全面打响，市三院的全体职工正用自己的实际行动使卫生文明之花在三院盛开，为创建我们共同和谐美好的家园贡献每一个人的智慧和力量！

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